Для того чтобы въехать в Россию, гражданам практически всех постсоветских республик нет необходимости проходить у себя дома длительную процедуру официального оформления. Достаточно, например, жителю Украины иметь украинский внутренний паспорт, и документы для визы уже есть. Россия для украинцев – безвизовая страна. Но если документы на визу гражданам Украины их паспортом и ограничиваются, то для получения легальной работы на территории РФ, только удостоверяющего личность документа недостаточно.

Чтобы максимально обезопасить себя от разных неожиданностей, человек, приезжающий в Россию на работу, должен получить официальное разрешение на эту работу и проживание в РФ. Регулируются трудовые отношения иммигрантов федеральными законами, в основе которых – разрешение на работу.  При этом есть и обратная сторона медали: работодатель тоже обязан иметь разрешение на использование иностранных рабочих в своем производстве (бизнесе). Кроме того работодатель  обязуется обеспечить выезд из России иностранных граждан, которых нанимал на работу.  За это разрешение работодатель платит налог в государственную казну.

Чтобы получить разрешение для работы на территории России, необходимо собрать целый ряд своего рода досье – документы для визы, дающие право официального трудоустройства и проживания в РФ. Это копии оригиналов, которые оформляются в консульствах России. При этом следует обратить внимание, что все документы на визу, обеспечивающую легальную работу в Российской Федерации и составленные на государственном (национальном) языке страны, гражданином которой является иммигрант, должны быть продублированы на русском языке, и перевод этот официально заверен.

Получение рабочей визы избавляет иностранного рабочего от постоянной перерегистрации и выезда из России через определенное время. Для Украины пребывание в РФ без рабочей визы – не более 90 дней. А при наличии такой визы – год. Затем, по согласованию сторон, виза может быть продлена.